Mehrwerte
Leistungen Betriebliches EntgeltManangement
- Mitarbeiterbindungs- und Motivationstools (Bindungsprogramme)
- Qualifizierte Fachkräftegewinnung (Zeit und Kostenersparnis)
- Geförderte Benefitprogramme für die Mitarbeiter (Fördermittel und Freibeträge)
- Überprüfung von Versorgungszusagen und Ordnungen (Rechtssicherheit)
- Neuimplementierung von firmeneigenen Versorgungswerken (Intelligente Konzepte)
- Überdurchschnittlich hohes Betriebsrentenkapital für Mitarbeiter (soziale Verantwortung)
- Überdurchschnittlich hohes Betriebsrentenkapital für Unternehmer (Partizipation am Kollektiv)
- Steuer- und Sozialversicherungsvorteile für den AG und AN (hoher Wirkungsgrad)
- Fluktuationsgewinne und Liquiditätserhöhung (Unternehmernutzen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Alleinstellungsmerkmale)
- Förderung „CSR“ und Nachhaltigkeit im Unternehmen (Imageverbesserung)