Identifikation ist die höchste Form der Motivation.
Thomas Hennings
Leistungen
Die jahrelange Zusammenarbeit mit Unternehmern führte dazu, dass individuelle Wünsche und Bedürfnisse der Unternehmer an uns herangetragen wurden. Diesen haben wir uns damals angenommen und erfolgreich weiterentwickelt.
Diese nachfolgenden Ausgangssituationen und Herausforderungen herrschen in vielen deutschen mittelständischen Unternehmen.
Stellen Sie sich auch folgende Fragen und wünschen sich für Ihr Unternehmen und Mitarbeiter passende Antworten und Lösungen hierauf?
Für Ihre Mitarbeiter
- Wie erhöhe ich nachhaltig die Mitarbeitermotivation?
- Wie binde ich meine Mitarbeiter noch enger ans Unternehmen?
- Mit welchen Tools kann ich Fachkräfte besser gewinnen?
- Wie kann ich die Mitarbeiterfluktuation reduzieren?
- Wie erhöhe ich spürbar die Identifikation mit meinem Unternehmen?
- Den Mitarbeitern etwas Gutes tun und danke sagen, nur wie?
Für Ihre Finanzen
- Teure Gehaltserhöhungen, was kann ich alternativ tun?
- Wie spare ich hohe Lohnnebenkosten effizient ein?
- Welche Benefitprogramme passen zu meinem Unternehmen?
- Wie gestalte ich ein firmeneigenes Versorgungswerk rechtssicher?
- Kann ich durch das eigene Versorgungswerk meine Liquidität erhöhen?
- Wie verschaffe ich der Belegschaft ein hohes garantiertes Betriebsrentenkapital?
- Wie erhält das Unternehmen interessante Steuer- und Sozialversicherungsvorteile?
- Kann ich als Unternehmer von dem Mitarbeiterkollektiv auch wirtschaftlich profitieren?
- Erhöhe ich den Wert des Unternehmens mit solchen Mitarbeiterprogrammen?
- Wie erhalte ich kostengünstig Liquidität ins Unternehmen?
Für Ihren Aufritt und Marketing
- Wie verschaffe ich meinem Unternehmen wichtige Wettbewerbsvorteile?
- Womit verbessere ich meine Außendarstellung des Unternehmens?
- Wie können die Mitarbeiter ohne Aufwand das Unternehmen positiv vermarkten?
- Wie gestalte ich mein Unternehmen so interessant, dass ein Sogeffekt entstehen kann?
- Wie kann ich in neuen Personalgesprächen haptisch punkten?
- Wie kann ich über internes Empfehlungsmanagement expandieren?
Für das Kranken- und Gesundheitsmanagement
- Die Krankenstände sind zu hoch, wie kann ich diese reduzieren?
- Einrichtung eines betriebliches Kranken- und Gesundheitsmanagements, aber wie?
- Wie kann mein Unternehmen hierdurch noch mehr Aufmerksamkeit erlangen?
- Warum gerade jetzt Gesundheit ein großes Thema bei Mitarbeitern ist?
- Mitarbeiter können von nun an bestimmte Gesundheitsausgaben geltend machen?
- Gesundheit ist unser aller höchstes Gut, wie kann ich dieses betriebsintern fördern?
Für Sie als Unternehmer
- Zeit und Verwaltungsaufwand müssen gering bleiben, ist das möglich?
- Kann ich als Inhaber und/oder Geschäftsführer auch von den vielen Vorteilen profitieren?
- Besteht bereits ein Nachfolger für das Unternehmen?
- Habe ich meinen Handlungsfähigkeiten juristisch korrekt organisiert?
- Mein Unternehmen soll zukünftig noch ökologischer ausgerichtet sein, nur wie?
- Corporate Social Responsibility, welche Strategien und Maßnahmen sind hier zusätzlich möglich?
Sie wünschen ein persönliches Gespräch? Dann kontaktieren Sie uns gerne hier!
denfima – Beraten mit System
Die denfima-Leistungen in Zahlen: 3 Szenarien
| Szenario 1: Ist -Situation | Szenario 2: denfima Classic | Szenario 3: denfima Premium | |
|---|---|---|---|
Mitarbeiter, männl., ang. 2.500€ Brutto, Single, Kinder: nein, Kirche: nein,
Steuerklasse 1 | Mitarbeiter, männl., ang. 2.500€ Brutto, Single, Kinder: nein, Kirche: nein,
Steuerklasse 1 | Mitarbeiter, männl., ang. 2.500€ Brutto, Single, Kinder: nein, Kirche: nein,
Steuerklasse 1 | |
Auszahlung Netto | 1.680€ | 1.660€ | 1.720€ |
Sonderleistungen | nein | ja | ja |
Wertschätzung | gering | hoch | sehr hoch |
Motivation | gering | hoch | sehr hoch |
Fortbildung | keine oder selten | ja | ja, häufig |
Lob und Anerkennung | kaum | ja | ja, häufig |
Sachbezüge | nein | 44€ | 44€ |
Weitere Entgeltlösungen | nein | nein | ja |
Versorgungswerk | nein | ja, 100€ + 50€ mtl. | ja, 200€ + 100€ mtl. |
Betriebsrentenkapital | nein | 50.000€ (gar.) | 75.000€ (gar.) |
Gesundheitsmanagement | nein | ja, 900€ p.a. | ja, 1.200€ p.a. |
Urlaubsreisegelderhöhung | nein | 100€ p.a. | 100€ p.a. |
Bonifikationen | nein | ja, bis 5.000€ möglich | ja, bis 10.000€ möglich |
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Die 5 Schritte zum Erfolg für Ihr Unternehmen!
1. Erstgespräch (Sensibilisierung)
- Gegenseitiges Kennenlernen
- Analyse der Ist-Situation
- Kurzdarstellung denfima Mehrwerte
2. Strategiegespräch (Konkretisierung)
- Individualisiertes denfima Konzept
- Steuerliche und juristische Themen im Netzwerk
- Mehrwerte Arbeitgeber und Arbeitnehmer
3. Betriebsversammlung (Praktizierung)
- Vortrag- und Kommunikation mit Mitarbeitern
- Praktische Anwendung der Unterlagen
- Fragen und Antworten
4. Einzelgespräche (Implementierung)
- Einzelberatung mit jedem Mitarbeiter
- Umsetzung des firmeneigenen Versorgungswerks
- Dokumentierung und Protokollierung
3. Betriebsversammlung (Praktizierung)
- Vortrag- und Kommunikation mit Mitarbeitern
- Praktische Anwendung der Unterlagen
- Fragen und Antworten
4. Einzelgespräche (Implementierung)
- Einzelberatung mit jedem Mitarbeiter
- Umsetzung des firmeneigenen Versorgungswerks
- Dokumentierung und Protokollierung
5. Übergabe Mitarbeiterunterlagen (Finalisierung)
- Übergabe der Mitarbeiterordner
- Formularwesen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Kommunikation mit Mitarbeitern
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